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      管理無所不在。瓊.瑪格麗塔博士認為：管理不是領導者的專利，人人都是管理者；管理也不僅僅局限于商業機構，非營利機構和社會公共部門同樣也需要管理。


      管理的外延非常之寬泛，大到國家政府的活動，小到尋常老百姓的油鹽醬醋柴，都是在做管理。管理環境的強烈影響，雖然有一些規律可尋，但更多的時候需要根據環境的具體情況做出判斷，進而行動。所以都說管理既是一門科學又是一門藝術。其實我認為管理是藝術多于科學，如何根據不確定的環境作出合理的決策，我想是管理最重要的事情。

      管理是門藝術：作為管理者，應該具有綜合決策能力、分析問題的能力和應變能力，具有動態的發展觀念和一定的超前意識和強烈的競爭意識的具有戰略眼光的人才。他應對未來的經濟的發展具有預見和洞察能力。

      管理是關于人的管理：人是管理活動的中心，有了人才才有了管理，沒有人就無所謂管理了。

      管理就是開發人才：經營管理者的責任就是培養他的職工，幫助他們發展才能。

      管理就是決策：決策貫徹于管理的全過程，管理就是決策，組織的任何一個成員第一個決策是參加或者不參加這個組織，在做出這個決策的過程中，就要對他為組織所做的貢獻（勞動或者資本）和從組織得到的餓誘因進行比較。

      管理就是成功的進行授權：當然進行成功的授權的前提是要有精明能干的的下屬。”官在德人，不在員多”。

      管理就是當領袖，而不是當經理：領袖知道什么是對的事，經理知道怎么做的對。管理就是依靠威信影響別人達成目的：成功的經理，是因為他具有99%的個人威信和1%的權力行使。經理們需要更多的是令人懾服的威信，而不是令人生畏的權利。追求”無為而治”的管理境界。 說穿了，管理就是仁者見仁，智者見智！做為一個好的管理者一定不是為了金錢而奮斗，而是為了社會的利益和人民的利益去考慮一個決策過程！什么是管理者？通俗地講，管理者就是自己不干事，讓別人拼命干事的人。這句話很好地體現了管理者所具備的幾個基本能力即計劃、組織、領導和控制。是不是具備了這幾個能力就能成為一個合格的管理者呢？也不盡然。 合格的管理者首先是一個具有優秀品德的人。優秀品德的首要體現是誠實，對人真誠，對企業有比較高的忠誠度。

      誠實的主要表現是：在是非面前堅持原則，與員工溝通敞開心扉，在工作中實事求是，出現失誤勇于面對。如果你一直這樣做了，你就有可能成為優秀的管理者。只有誠實才會認真工作，才敢于承擔責任。

      人力資源管理：就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程，是以人為本思想在組織中的具體運用。

      物流管理：（Logistics management）是指在社會再生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的基本原理和科學方法，對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、信息論和控制論的基礎上

      工商管理：是一門應用性很強的學科，它的目標是依據管理學、經濟學的 基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。

       項目管理：就是將各種知識、技能、手段、技術應用到項目中，以滿足或超過項目干系人的要求和期望。它是指導你的項目從開始、執行，直至終止的過程。