連日來，莫言榮獲本年度諾貝爾文學獎，成了許多人熱議的話題。人們在興奮之余，也在探尋中國作家首次獲此殊榮的原因。除肯定莫言作品中鮮明的本土化、富含魔幻現實主義的人文情懷、以及《紅高粱》電影的傳播效應等以外，都強調了充分貼切的翻譯所起到的重要作用。莫言正是得益于其作品已被譯成20多種文字，20部長篇小說中，有18部已有外文譯本，特別是《紅高粱家族》、《天堂蒜薹之歌》、《生死疲勞》等3部重要作品，都有了瑞典文譯本。應該說，這些翻譯成果，在幫助莫言走向諾貝爾文學獎殿堂中，功不可沒。
    在跨文化時代，語言翻譯在不同文化的溝通中，越來越顯得重要。諾貝爾文學獎瑞典籍評委馬悅然早就指出，缺乏好的外文譯本，是中國文學進入諾貝爾文學獎視野的很大障礙。不僅中國作品在國際得獎，就是中國圖書走向國際市場，對外翻譯的嚴重滯后，都成為加速走出去的共同瓶頸。據統計，我國在崗聘任的翻譯專業人員約6萬人，不同程度涉及翻譯工作的有數十萬人，但基本勝任中譯外的一成都不到。不少簽訂了對外輸出版權合同的圖書，如曾獲“老舍文學獎”的小說《受活》，皆因找不到合適譯者，至今難以履約。
    尤其是光指望中國的譯者把中國作品譯成外文，其局限性很大，因為譯者運用母語進行翻譯，才最有優勢。由于兩種文化的差異，中譯外許多情節，涉及中國傳統的習俗、典故、俗語、雙關語等，單純的文字轉換，很難充分達意，需要譯者用西方人的語言習慣和接受方式，講西方人聽得懂的“中國故事”，而這一點，正是中國譯者的弱項。中華書局出版的《于丹〈論語〉心得》（英文版），就因為有外國譯者，對原文的英文表達做了再加工，所以獲得較好效果。莫言作品的外文譯本，也都是由葛浩文、陳安娜等多位外國漢學家和外國譯者承擔翻譯的。所以，要想走出去質優量多，無疑要首選運用母語翻譯的外國譯者。
    其實最理想的對外翻譯，我認為，要提倡楊憲益和戴乃迭模式。文學翻譯中常見的毛病是，外國譯者不熟悉中國文化的深奧，外文雖通卻理解不當；中國譯者又因外文不到位，譯法生硬，詞不達意。“楊戴模式”正好實現了優勢互補，相得益彰。王剛的長篇小說《英格力士》和楊志軍的《藏獒》，也是由一中一西兩位譯者合作翻譯獲得成功的。對莫言獲獎起了重要作用的瑞典文譯者陳安娜，是馬悅然的學生，也是位漢學家，特別是她的丈夫萬之，是位通外文的中國詩人。這一次陳安娜的翻譯貢獻，似乎又給翻譯界的“楊戴模式”提高了可信度。
    人們當然不能要求“楊戴模式”都是夫妻倆。所謂“楊戴模式”，只是倡導兩種不同母語的譯者進行互補合作。綜觀世界各國翻譯產品，將外文譯成本國文字，都占據主要份額。我國也不例外，許多世界名著，都是由中國譯者、而非作者本國譯者翻譯成中文的。我們應當沿用和鼓勵這種傳統習慣。隨著中國國際地位日益提高，會有越來越多的外國人，有興趣學中文、譯中文。我國現在已建立專項資金，用來獎勵翻譯中國作品的外國譯者，這樣做很有必要，還可以加大這方面的獎勵力度，每年重獎外國翻譯家翻譯的優秀中國作品。
    要擴大對外翻譯的國際合作，主動尋求外國中介代理人。盡量爭取由中外出版機構，從選題、版權、翻譯、出版到境外營銷，進行全過程合作，這是中國出版走出去效率最高、收效最好的辦法。至少要力爭在翻譯上尋求與外方合作。其中包括：我供版本，你承擔翻譯；我譯初稿，你負責加工定稿；中外譯者互譯互校等。這樣爭取外方在翻譯上介入，對保證外文翻譯質量，必有好處。
    除此之外，努力培養我國自己的高端翻譯人才，更是刻不容緩。建議有關單位可以從以下幾方面入手：一是通過教育、外事、科研、新華社、駐外機構等系統，開展具備中譯外能力外語人才普查，建立高端翻譯人才庫。二是重大對外翻譯項目，試行向國內外譯者公開招標，擇優簽訂翻譯合同。三是鑒于有些留居中國的外國留學生，中文相當不錯，但多從事媒體、娛樂等熱門行業，要制定措施，吸引和鼓勵他們投身文字翻譯事業，也為中國文化走出去作貢獻。四是對國外有條件的孔子學院，可賦予其了解及聯絡當地外國漢學家的任務，努力幫助和培養熱情與能力兼備的漢學翻譯家。
    莫言榮獲諾獎，讓人們既看到文學翻譯的重要性，又認清了我國翻譯滯后的現狀。翻譯必須加油！當前有必要營造催生高端翻譯人才的生態環境。要較大提高翻譯報酬，盡快提升翻譯家的社會地位及待遇。大力開展言之有物的翻譯評論，健全翻譯評價體系，重獎優秀翻譯佳作。再次呼吁成立國家翻譯院，設立國家翻譯獎，制定職業翻譯家資質考核及合法經營的制度。建立起促使我國走出去事業，得以健康持續發展的良好生態。

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